OUTSOURCING EN ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

OUTSOURCING EN ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
Somos la alternativa para flexibilizar la contratación de personal de acuerdo a sus necesidades, transformando sus costos fijos en variables, permitiéndole ajustarse a la volatilidad del mercado.
Somos su aliado en la selección y evaluación de su personal, contratación y administración del mismo. Este sin fin de tareas administrativas desgastan y distraen su empresa del “core” de su negocio, delegarlas le puede permitir recuperar costos para ponerlos a disposición del objeto de su negocio de manera que le generen valor y ventaja competitiva en el mercado actual.

Nuestro portafolio outsourcing en manejo de personal, se especializa, en: Selección y proceso de personal en las diferentes áreas de su compañía tales como:
– Ejecutiva, directiva, profesional, administrativa (secretarias, recepcionistas, auxiliares contables y de oficina).
– Mercadeo (Vendedores, mercaderistas, impulsadoras, operarios, conductores, personal de planta de producción y vendedores)
– Servicios Generales (Mensajeros, portería no armada, auxiliar de cafetería y personal de aseo, entre otros).

PROCESO DE SELECCIÓN
Es realizado, por los mejores profesionales en el área de la Psicología, capaces de obtener las personas que reúnan el conjunto de requisitos necesarios. Dentro de dicho proceso podemos mencionar los siguientes pasos:
-Requisición del cargo.
-Identificación del perfil del trabajador necesario para la labor.
-Aplicación de pruebas psicotécnicas, que determinan la competencia de cada trabajador.
-Examen médico ocupacional y pruebas de laboratorio definidos por el área de salud ocupacional para cada uno de los puestos de trabajo.
-Verificación de referencias laborales
-Investigación judicial.
-Prueba de Toxicología. (Dependiendo el cargo).
-Visita Domiciliaria. (Dependiendo el cargo).
-Prueba de Polígrafo. (Dependiendo del cargo)

La Vinculación del personal al sistema de nómina puede ser de dos formas: personal seleccionado por SER PANAMA GROUP S.A, para estudio y aprobación de la empresa usuaria, cumpliendo con los pasos del proceso de selección y personal seleccionado directamente por la empresa usuaria para incluir en nuestro sistema de administración de nómina.

CONTRATACIÓN E INGRESO

Contratar e ingresar nuevo personal a su empresa, exige cubrir todos los requisitos y protocolos que garantizan el inicio de una relación laboral confiable.
Realizamos el proceso de contratación de manera ágil y oportuna, cumpliendo con todos los requisitos de ley y con las necesidades específicas de su empresa.
Este proceso incluye:
– Verificación de documentos para el ingreso.
– Realización del contrato laboral.
– Ingreso al SIPE.
– Entrega de carnet y dotación.
– Adecuada inducción en salud ocupacional.
– Procesamiento y pago de nómina.

SOMOS RESPONSABLES EN LA ADMINISTRACIÓN TOTAL DE LOS TRABAJADORES:

• Elaboración y manejo de incidencias en la planilla
• Procesamiento y pago de nómina
• Control de asistencia
• Permisos
• Incapacidades
• Horas Extras
• Bonos
• Colillas de pago
• Carta de trabajo
• Amonestaciones
• Suspensiones
• Terminaciones
• Vacaciones.
• Cualquier incidente.