SERVICIOS DE EVALUACIÓN DEL CAPITAL HUMANO
EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO – MEDICIÓN DE CLIMA LABORAL
Nuestro método de Evaluación del Desempeño, a través de un equipo multidisciplinario, permitirá que nuestros clientes cuentan con los mejores especialistas para facilitar a los líderes, dueños de procesos, jefes para realizar la evaluación de desempeño a todos sus colaboradores, de tal manera, que los resultados, permitan al líder y sus colaboradores gestionar su desempeño y tener visibilidad total del cumplimiento de indicadores de cada colaborador. La evaluación del desempeño es la herramienta que permite solucionar una de las tareas más importantes de Recursos Humanos: medir el talento y el rendimiento de la plantilla. Elegir el Método de evaluación del desempeño más eficaz y acorde a las necesidades de su empresa permitirá detectar errores y necesidades en la gestión del capital humano.
Servicios de evaluación de desempeño
- Auto evaluación
- Tipo de evaluación del desempeño 90º
- Modelo de evaluación de desempeño 180º
- Modelo de evaluación del desempeño 270º
- Modelo de evaluación del desempeño a 360º
- Assessment Center
- Modelo de evaluación de desempeño por objetivos
- Modelo de evaluación del desempeño por competencias
- Modelo de evaluación del desempeño basado en la satisfacción del trabajador
La Medición de Clima Laboral permite evaluar el clima organizacional de sus colaboradores, identificando la mejor manera de motivarlos y retenerlos, e incrementando sus niveles de productividad y la consecución de sus objetivos. La encuesta de Clima Laboral permitirá medir el nivel de satisfacción del personal en general, y en el caso de la motivación se requiere de un trabajo de profundización con cada uno de los colaboradores y desde el inicio de sus labores en la organización, conociendo que aspectos son los que lo motivan.
Servicios de Medición del Clima Laboral
- Definición de factores
- Definición de variables y subvariables
- Definición de escalas de medición
- Diseño de Encuesta (presencial y virtual)
- Informes y Planes de Mejoramiento Individual y Grupal